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作者:左云霞     时间:2019-04-05

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根据梁某提供的线索,9月19日上午,齐齐哈尔市“扫黄打非”办对为其提供复制服务的湖南168复印社进行检查。经查,从2008年9月以来,该复印社以每页0.12元~0.14元不等的价格和每册3元的装订费,共为梁某夫妇非法复制图书3000余册。经过初步询问后,执法人员现场扣留了两台用于涉嫌复制非法出版物的复印机,并将作进一步调查。

科研单位和大学历来是吸纳海外高层次人才的最主要机构之一,与金融行业不同,他们很难提供百万年薪,更别说子女优先入学等优厚条件。那么,科研单位和大学该怎样唱好这出“凤还巢”?跨越发展的“加速器”  许瑞明教授是“千人计划”的入选者。这位曾经就职于著名的美国冷泉港实验室和纽约大学医学院的科学家,已将工作的重心转移到国内,由“兼职”变为“全职”:从2009年开始,许瑞明教授将成为中国科学院生物物理所的研究员,并担任蛋白质科学国家实验室(拟筹建)主任。  生物物理所党委书记杨星科研究员说:“许瑞明是这一领域国际知名的科学家,这无疑将提升生物物理所的科研实力,增强国际竞争力。”  2009年,中国科学院又有了新动作。中国科学院常务副院长白春礼表示,中国科学院将从今年起全面启动人才培养引进系统工程。其中,将在未来5年内引进海外高层次人才和领军人才600名,吸引和资助海外优秀学者和外国科学家1500名来院工作。  近代中国积贫积弱,科学技术水平和西方发达国家差距很大。在这种情况下,高层次海外留学人才,特别是能带动我国科研领域或产业发展的领军型人才,无疑是推动我国科技事业跨越发展的“加速器”。  建国之初,正是钱学森等老一辈科学家的回归,让新中国的工业、农业、教育、国防在一片废墟上发展起来,让新中国在东西方大国的夹缝中闯出一条生路。  如今,“海归”也是中国科技事业的中流砥柱。中国留学生博物馆馆长李克欣接受记者采访时表示,目前教育部直属大学校长中的约80%、两院院士的81%、长江学者的95%、国家863计划首席科学家的约80%都有留学经历。据有关部门统计,回国创办企业的留学生也越来越多。在全国创办的60多个留学人员创业园中,留学人员创办企业5000多家,年产值逾100亿元。吸引人才先要练好“内功”  沈元壤教授就职于美国伯克利加州大学,是著名的华裔科学家。他说:“科学家从来不是高收入阶层,在美国也是如此。求知和探索,是科学研究的最大动力。”沈教授介绍说,对很多中国留学生来说,目前国内提供的条件与国外相差不大,但很多人都还在犹豫。“关键不在薪酬,对科学家来说,更重要的是科研环境。”  可见,要想吸引高层次海外科研人才,必须先要练好“内功”。中国科学院国际合作局局长吕永龙也表示,中科院不会考虑把“高薪”作为吸引人才的砝码。他说:“我们将提供与其在本国相当的报酬,良好的科研环境和共同的目标才是吸引人才的最有利条件。”他说,维持一定的生活水准是必要的,但一个优秀的科学家眼里绝不会只有钱。  全国政协副主席、科技部部长万钢曾说,应研究制订更具针对性、操作性的吸引海外人才回国创业的配套政策。他说,第一,切实解决海外人才回国后生活上的后顾之忧;第二,要给发展中的归国创业人才更加有力的支持,政府应在认真评估的基础上,通过多种方式提供资金支持;第三,要给海外人才以政治上的关心,在制定涉及到海外人才政策法规时,应通过一定的形式征求他们的意见。  中组部有关负责人也表示,要大力推动科研工作机制创新,积极探索建立与国际接轨、符合国情的科研和管理机制,给予引进人才相应的科研自主权、人事管理权和经费支配权。根据引进人才的工作领域和工作性质,实行弹性考核制度,避免多头评价、重复评价。对引进人才可以实行协议薪酬制,有条件的用人单位还可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。引进人才慎用“高薪”砝码  在采访中,有科学家对引进人才中的“百万”年薪表示忧虑。他们担心这种做法可能对之前归国效力的“海归”产生不良影响,“薪酬毕竟是个人价值的一种直观体现,这可能会让前些年回国的科学家产生心理失衡。”  过于悬殊的待遇也可能打击本土青年科学家的积极性。一位在国内就读博士的青年科研工作者就曾抱怨:“我的导师是国际知名科学家,所以当时我选择留下来,放弃了留学机会。现在这种局面,还不如当时出国呢!”  沈元壤教授说,人才也不能一味求高。“中国人不能只盯着诺贝尔奖,须知诺贝尔奖是可遇不可求的。”他说:“一个国家经济的发展,科学事业的进步,更多地是需要那些可能永远拿不到诺贝尔奖的人才。”  一位科学家表示,吸引人才必须坚持“因需引进”的原则,不能盲目跟风,做“面子工程”。吸引人才首先要鉴别人才,一要看他的工作是不是有独创性,有没有成为领军人物的潜质;二要看他是真的想扎根国内,还是仅把这当成“经济寒冬”里的权益之计。引进人才更要考量其科研道德水准,防止“汉芯”造假事件再度发生。(本报记者 齐芳)  相关链接  “长江学者奖励计划”:教育部设立于1998年,每年计划聘任特聘教授、讲座教授各100名,聘期为三年,李嘉诚基金会继续给予了一定支持。  “百人计划”:中国科学院设立于1994年。其中“引进的杰出人才”是指具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者,执行期限一般为3年,执行期间需全时在岗工作,不得保留原职位或兼任其他工作。入选者在计划执行期内可获得200万元(科学事业费173万元,基本建设支出27万元)的专项经费资助。  “春晖计划”:自1997年起,教育部拨出专项经费资助在外留学人员短期回国工作。申请者可通过中国留学网或直接向各使(领)馆教育处(组)查询教育部发布的当年资助目录。“春晖计划”的资助强度原则上限于留学人员短期回国工作的单程国际旅费,凡申请双程国际旅费、会议补贴等特殊费用的,须报教育部国际司审批。

建好两个阵地夯实红色文化基础。天津大学注重抓好学生党校和学生团校两个阵地,以此培养大批优秀学生,夯实红色文化建设基础。我校学生党校以质、量并重为特色,形成了两个途径、两级管理、三阶段培养的学生党校理论教育体系。两个途径即网上党校与课堂面授并举,一方面通过以党的基本知识为主要内容的网上课程和考试题库解决了申请人增加与传统培养体系覆盖面不够之间的矛盾;另一方面以注重互动、讨论的课堂面授,进一步提高重点培养对象和预备党员的理论水平。两级管理即入党申请人、重点培养对象的党校教育由各院级党组织负责,预备党员的理论教育由党委组织部、学工部负责,保证了培养的针对性和实效性;三阶段培养即根据入党申请人、积极分子和预备党员的发展特点,分阶段进行不同层次的理论教育。近三年来,各种形式的党校共培养学生12575人次,目前全校有本科生党员3245名,占学生总数的22.4,硕士研究生党员2512名,占硕士研究生总数的45.4;博士研究生党员736人,占博士研究生总数的37.2;专科生学生党员180名,占专科生总数的12.7。全校有入党申请人9842名,占学生总数的64.3%。

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  二.申请程序

不少培训机构关门属于“一夜蒸发”,之前没有任何征兆。“灵格风”培训学校在关门前一天还在正常上课。而“凯恩英语”停课当日,竟仍在以每人7000元的学费进行招生。

2007年江苏启动“1011工程”,选派大学毕业生到1011个经济薄弱村任职。2008年起的五年,全国将选聘10万名高校毕业生到村任职。作者深入苏北各地最偏远的乡村,采访这些有志于建设新农村的大学生“村官”,以及他们生存与工作的真实环境,以真实的视角摒弃外界的光环,寻觅他们内心的情感世界。

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新华网太原4月23日电(刘云伶 燕雁)香港锦胜集团有限公司23日向山西财经大学捐资100万元人民币,设立“庄金洲助学基金”,以鼓励贫困生勤奋学习。

中国调查网上一项名为《你怎么看待武汉一大四学生自定3700元月薪求职?》的调查显示,54.4%的参与调查人员认为,这是陈诚自信的表现。截至昨日下午6时,参与该话题调查的有627人次,当被问道“如果你是应届毕业生,你求职会和对方谈待遇吗?”的时候,52.6的网友表示“会”,24.2%的网友表示“不会”,23.1%的网友表示“不确定”。在回答“本科毕业生刚开始在武汉月薪多少比较合适”时,35.7的受访者认为是千元左右,回答3000元左右的不足10;54.3的人认为陈诚自定3700元月薪目标是自信的表现,也有17.6的人认为他“不知道天高地厚”(详见下图)。

李双江不打,舍不得,有时真想打,但不能打,劝说,我们吓唬一下。还没有打,自己的眼泪先掉下来了。作为父母希望孩子上进,玩是孩子的天性,没有办法。现在孩子玩的东西太多了,我们小时候有个玻璃球就不简单了。今年冬天去滑雪,我给儿子买了一双滑冰鞋、雪橇,非常漂亮。小时候我们只能找一个木板、铁棍滑一滑,现在大不一样。我们希望给孩子们创造良好的条件和环境,希望他们将来有快乐的收获,希望他们快乐的成长。

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此次会议发布了《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,分析了面向21世纪的中国教育改革和发展的形势,阐述了全面推进素质教育的重要性,并提出了之后的工作任务。

据高等学校与科研院所学位与研究生教育评估所的学科评估排名显示,口腔专业高校排名TOP10如下:北京大学口腔医院、四川大学华西口腔医院、上海交通大学第九人民医院、第四军医大学秦都口腔医院、武汉大学口腔医院、吉林大学口腔医院、中山大学光华口腔医院、山东大学口腔医院、西安交通大学口腔医院、上海同济大学口腔医院。

云南某大学大四学生刘鹏(化名),大三时每天去上自习准备考研,做完实验就去图书馆看书。本来打定主意复习的,可没过几天就向游戏“投诚”了。进入考研关键期也只管游戏,全天候在网上,不停地点击鼠标,敲打键盘,考研前几天还在网游里举刀挥舞。同学提醒他核对下证件,他随便应一声就继续上网“杀怪”。

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况且情况还不一定是作者所理解的那样。我特意联系我大学毕业后考上公务员和“选调生”的同学,其中一位在河南濮阳的同学发短信告诉我:她所在的乡镇正在进行村委换届选举,她分在办公室,有很多材料需要她准备,还要写农村调研报告,感觉很充实。当然,我也不否认有些应届生在地方政府或机关单位如作者所说那样,仅仅走走场。但硬要把问题揽在学生身上,是不是有点绝对?恐怕也与一些地方的风气、“特色”相关。

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